Gå till innehållet
Laddar…

Barn är allas business

I veckan möttes över 80 företrädare för multinationella företag på Norra Latin i Stockholm för att se på sin verksamhet med barns ögon.

UNICEFs globala CSR-chef Bo Viktor Nylund klättrar upp till UNICEF ambassadören Mark Levengood för att prata om företags ansvar för barn. Foto: Ivan Da Silva

UNICEFs globala CSR-chef Bo Viktor Nylund klättrar upp till UNICEF-ambassadören Mark Levengood för att diskutera Barnrättsprinciperna. Foto: Ivan Da Silva

Sverige lyfts ofta som en mogen CSR-marknad, vi anses ligga i framkant när det gäller hållbarhetsfrågorna. Dock är barnrättsperspektivet nytt för de flesta företag. UNICEF uppmanar därför alla företag att se på sin verksamhet med ett nytt perspektiv, med hjälp av Barnrättsprinciperna.

Till tisdagens event bjöd UNICEF in sitt nätverk för barns rättigheter och lät alla företag ta med sig kollegor från fyra nyckelfunktioner, utöver CSR-avdelningen. Syftet var att uppmana företagen att sprida frågorna internt och ta ett bredare grepp kring barns rättigheter.

Principerna som lanserades 2012 har utvecklats av UNICEF, Rädda Barnen och FN:s Global Compact och utgör verktyg för företag som ska integrera ett barnrättsperspektiv i sitt hållbarhetsarbete.

På plats under dagen fanns flera företrädare från multinationella företag, bland annat Mårten Tötterman från Thomas Cook Group, som i eventets slutpanel uppmanade deltagarna att våga prata om företags ansvar för barns rättigheter:

– Dare to talk about these topics, even if they are sensitive questions. Once you start, you will notice that it becomes easier as you go along.

Eventets slutpanel uppmanade deltagarna att våga prata om företags ansvar för barns rättigheter. Foto: Ivan Da Silva

Eventets slutpanel uppmanade deltagarna att våga prata om företags ansvar för barns rättigheter. Foto: Ivan Da Silva

UNICEFs globala CSR-chef Bo Viktor Nylund delade med sig av hur utvecklingen hos företag ser ut globalt. Han vittnade om att företag som börjar utvärdera sin verksamhet snabbt inser att de påverkar barn på många sätt, positivt och negativt:

– Jag skulle vilja likna det vid att man är ute i skogen och promenerar. Om du inte letar efter någon svamp så ser du dem inte, men om du letar och hittar en, då ser du dem plötsligt överallt.

Företagen på plats fick ta del av UNICEFs verktyg som tagits fram till stöd för att implementera barnperspektivet i hållbarhetsarbetet. Företaget Millicom och CSR-chef Milka Pietikainen som var på plats delade med sig av sin erfarenhet av att arbeta i praktiken med verktygen:

– I would like to point out to everyone today that UNICEF already offers some great assessment tools that we have successfully used when implementing a plan for the Children´s Rights and Business Principles. We are now working with UNICEF on sector specific tools and plan to pilot the tool for telecom sector this year.

Företagarna fick hälp av stora glasögon för att se på sina företag ur ett barns perspektiv. Foto: Ivan Da Silva

Eventet avslutades med att alla företagarna fick hälp av stora glasögon för att se på sina företag ur ett barns perspektiv. Foto: Ivan Da Silva

UNICEF hoppas att eventet på Norra Latin blir startskottet för en ny, bredare utveckling för barnperspektivet i företags hållbarhetsarbete.

Är du intresserad av att veta mer om Barnrättsprinciperna och UNICEFs verktyg, läs här. UNICEF erbjuder även praktisk utbildning i Barnrättsprinciperna i samarbete med The Academy of Human Rights in Business, höstens utbildningar äger rum den 18:e och 21:a November. Anmäl dig redan idag!

Har företag ansvar för barns rättigheter?

Hur ska föräldrar kunna kombinera arbete med familjeliv? Vilket ansvar har företagen att erbjuda föräldrar rimliga arbetsförhållanden, så att barnen inte drabbas? En kunnig och klok panel diskuterade idag i Almedalen företagens ansvar utifrån det flexibla arbetslivets utmaningar.

Har företag ansvar för barns rättigheter?

I dag på eftermiddagen genomförde UNICEF sitt första arrangemang under Almedalsveckan. Fokus låg på företagens ansvar för barns rättigheter och seminariet samlade opinionsbildare och företrädare för olika företag i Skandias trädgård i närheten av Almedalsscenen.

En kunnig och klok panel – Lena Hök från Skandia, Erika Svensson från Ledarna och Patrik Nilsson från Företagarna – diskuterade företagens ansvar utifrån det flexibla arbetslivets utmaningar.

Lotta Linden, chef företagssamarbeten UNICEF, betonade att det är viktigt att företag har individuella lösningar som tar hänsyn till varje anställds livssituation. Företag har ett ansvar för barns rättigheter, och hon uppmanade alla att ta på sig ”barnglasögon”.

UNICEF har tillsammans med Rädda Barnen och FN:s Global Compact, tagit fram tio barnrättsprinciper för företag – riktlinjer som hjälper företag att ta ansvar för barns rättigheter. Principerna är tydliga med att det är arbetsgivarens ansvar att se till att deras verksamhet inte påverkar barn negativt. Skandia tillhör de företag som har genomgått UNICEFs utbildningar, och hållbarhetschefen Lena Hök menade att barnrättsprinciperna kan vara ett bra verktyg för de företag som vill utveckla sitt hållbarhetsarbete.

Moderatorn, näringslivsjournalisten Ulrika Fjällborg, passade också på att tipsa om UNICEFs kommande utbildningar i barnrättsprinciperna den 18 och 21 november.

Läs mer om barnrättsprinciperna.

UNICEF Sverige i Almedalen

På söndag inleds årets Almedalsvecka. UNICEF Sverige finns på plats för att lyfta frågor som barnäktenskap, barns delaktighet och inflytande, företags ansvar och barn på flykt.

IMG_20130701_155149-575x575

UNICEF Sverige i Almedalen 2013.

Skandia Idéer för Livet bjuder oss på lokal, teknik och marknadsföring av arrangemangen som äger rum i Skandias trädgård, Tage Cervins gata 3.
Här nedan hittar du vårt program.

Måndag 30 juni kl 14.30-15.30
Har företag ansvar för barns rättigheter?
Vilket ansvar har företag att erbjuda rimliga arbetsförhållanden så att barnen inte drabbas? Lyssna till en debatt om hur barnrättprinciperna kan hjälpa företag att ta sitt ansvar för barnen.
Med: Lena Hök, hållbarhetschef, Skandia. Erika Svensson, hållbarhetsexpert, Ledarna. Patrik Nilsson, samhällspolitisk chef, Företagarna. Lotta Linden, chef företagssamarbeten, UNICEF Sverige. Moderator: Ulrika Fjällborg.
Seminariet på Facebook

Måndag 30 juni kl 16-16.45
Bröllop för barn – kan de stoppas med lagar?
Är den aktuella skärpningen av den svenska lagen tillräcklig för att stoppa barnäktenskap? Kan vi dra lärdomar från internationellt arbete?
Med: Erik Ullenhag, integrationsminister. Sara Mohammad, Glöm aldrig Pela och Fadime. Veronica Svärd, Feministiskt initiativ. Anne Charlotte Ringquist, Tostan Sverige. Christina Heilborn, programchef UNICEF Sverige. Moderator: Niklas Svensson, Expressen.
Seminariet på Facebook

Onsdag 2 juli kl 15-16
Barnkonventionen 25 år – vågar Sverige låta barn klaga direkt till FN?
Ett mingel där vi bland annat diskuterar tredje tilläggsprotokollet till barnkonventionen som ger barn möjligheten till individuell klagorätt till FN.
Med: Karin Fagerholm, Rädda Barnen. Moderator: Lisa Ericson, Nätverket för Barnkonventionen och UNICEF Sverige. Barnminister Maria Larsson avslutar minglet.
Seminariet på Facebook

Onsdag 2 juli kl 16-17
Har barnen tagit makten?
Ett samtal om en av barnkonventionens grundprinciper som handlar om barns rätt till delaktighet och inflytande.
Med: Maria Larsson, barnminister. Lars H Gustafsson, barnläkare och författare. David Eberhard, överläkare och författare. Mimmi Garpebring, Sveriges elevråd. Sara Azzazi, Fryshuset. Christina Heilborn, programchef UNICEF Sverige. Moderator: Alexandra Pascalidou.
Seminariet på Facebook

Torsdag 3 juli kl 14.30-15.30
De gömda barnens berättelser
Ta del av barnens berättelser och diskutera hur vi kan skapa bättre framtidsutsikter.
Med: Rokibath Alssane, Fryshuset. Husni Hassan och Fahed Abdulkadir, Ensamkommandes förbund. Åsa Coenraads, Moderaterna. Fredrik Lundh Sammeli, Socialdemokraterna. Katerin Mendez, Feministiskt initiativ. Emma Schönberg, barnrättsjurist, UNICEF Sverige. Moderator: Alexandra Pascalidou.
Seminariet på Facebook

 

Dessutom är vi med i Sverige i Världens arrangemang ”Gör Sveriges stöd till FN någon skillnad?”. Diskussion med FN-experter och politiker från regering och opposition, onsdag 2 juli kl 8-9, OBS! Donnersgatan 6.

Ska du också till Almedalen? Varmt välkommen till våra spännande samtal!
Sprid också gärna vår information om evenemangen. Tack!

 

7 skäl att byta ut ditt autosvar

Jobb på semestern går ut över barnen. Nu uppmanar UNICEF företag och anställda att ta ställning för en jobbfri semester. Ett steg på vägen är att byta ut sitt autosvar i sommar - här är 7 skäl till varför.

postcard jobbfri semester

  1. Du vill ha semester när du har semester.
  2. Det markerar inte tillräckligt tydligt att du inte vill bli kontaktad under din semester.
  3. Det är för mainstream. Frånvaromeddelanden är så lika idag att ingen orkar läsa eller ta till sig dem.
  4. Det väcker inte den “dåliga samvete”-känslan hos mottagaren som behövs för att du inte ska bli kontaktad igen.
  5. Det är för snällt. För visst delar du med dig av ditt mobilnummer så att mottagaren kan nå dig vid brådskande ärenden, trots att du har semester?
  6. Det är motsägelsefullt. De som skriver till dig vet att du trots ditt frånvaromeddelande troligtvis kommer läsa mailet ändå.
  7. För dina barns skull.

Ta ställning för en 100 % jobbfri semester i sommar!

Närmare en av tre föräldrar i Sverige upplever att de förväntas svara på jobbmail under sin semester. UNICEF menar att företagen har ett ansvar att uppmana sina anställda att vara lediga på semestern, snarare än att förvänta sig att de är tillgängliga för jobb.

UNICEF uppmanar nu svenska folket att säga nej till semesterjobbandet genom att ta ställning för en 100% jobbfri semester i sommar, tillsammans med barnen. På unicef.se/barnrattsprinciperna kan företag och anställda byta ut sitt ordinarie frånvaromeddelande, till ett autosvar som tydligare kommunicerar att man är ledig.

Läs mer och byt ut ditt autosvar nu på unicef.se/barnrattsprinciperna

UNICEF Sverige önskar dig en riktigt skön semester, tillsammans med barnen.

Initiativet är ett led i att uppmärksamma barnrättsprinciperna och företagens ansvar att se till att barnen inte påverkas negativt av föräldrarnas arbetssituation.

68 dagisbarn skapar kaos på kontoret

Gränsen för arbete och fritid har blivit diffus. Vi arbetar samtidigt som vi är med våra barn. Men vad händer om det blir tvärt om? Vad händer om barnen tar över jobbet?

Enligt barnrättsprinciperna är det företagens ansvar att se till att verksamheten inte påverkar barn negativt. Barnsrättsprinciperna är en uppmaning till alla företag över hela världen att utvärdera sin påverkan på barnets rättigheter och sätta in åtgärder för att förändra barns livssituation. De innefattar insatser som alla företag bör införa för att respektera, stödja och främja barnets rättigheter.

Vi lyfter föräldrars jobbsurfande och företagens ansvar

En ny undersökning visar att två av tre småbarnsföräldrar upplever att deras arbetsgivare kräver att de ska vara tillgängliga i mobilen efter ordinarie arbetstid. Enligt barnrättsprinciperna, framtagna av UNICEF tillsammans med FN:s Global Compact och Rädda Barnen, ska företag utforma sin verksamhet så att den inte påverkar barn negativt.

UNICEFAppScreensConcept

Undersökningen visar också att närmare hälften av Sveriges föräldrar (43%) menar att tillgängligheten i mobilen gör att de tillbringar mindre tid med sina barn än vad de annars skulle ha gjort.  Enligt barnrättsprinciperna ska företag utforma sin verksamhet så att den inte påverkar barn negativt.

— Företag påverkar barn på många olika sätt. I en del länder tvingas barn att arbeta och i uppkopplade länder som Sverige händer det att barnen inte får tillräcklig uppmärksamhet från sina föräldrar på grund av att mobilen är i vägen. För att lyfta barnrättsprinciperna i Sverige, har vi tagit fram en app som ger barnen kvalitetstid med sina föräldrar utan att jobbet stör, säger Lotta Linden, Chef företagssamarbeten på UNICEF Sverige.

Och att frågan måste uppmärksammas är tydligt. 8 av 10 av alla föräldrar med barn i åldern 0-12 år (81%) brukar få jobbmail och/eller jobbsamtal efter ordinarie arbetstid.

— Gränsen mellan arbete och fritid har blivit diffus. Vi arbetar samtidigt som vi är med våra barn. Att arbetsgivare behöver titta extra noggrant på hur hemmajobb påverkar barnens situation står klart, säger Lotta Linden på UNICEF Sverige.

Med appen UNICEF PlayTimer möjliggör UNICEF för föräldrar att själva styra över sin fritid och umgås med sina barn utan att störas av jobb via mobilen. Med appen blir barnet chef över mobilen medan förälder och barn leker. Barnet får på ett lekfullt sätt låsa förälderns telefon. Om man rör vid den, ljuder ett alarm. Enda sättet att få larmet att sluta ljuda, är att verifiera att man är med sitt barn med hjälp av ansiktsigenkänning.

UNICEFs förhoppning är att svenska företag uppmuntrar sina anställda att ladda ner appen UNICEF PlayTimer och att de samtidigt tar in arbetet med barnrättsprinciperna i dess helhet i sin affärsverksamhet.

Ladda ner appen från appstore.

Vi fortsätter att utbilda företag i barns rättigheter

Hur kan man säkerställa att företag inte kränker barns rättigheter? Varför bör företag ta hänsyn till barns rättigheter i marknadsföringen? De är ett par av de frågor som företrädare för över hundra företag runt om i landet har diskuterat i samband med UNICEFs landsomfattande utbildningssatsning.

I dag är vi på plats i Stockholm för det femte utbildningstillfället för företag som vill öka medvetenheten om barns rättigheter. Och fortfarande finns det chansen för företag som vill få ta del av vår kostnadsfria utbildning. På grund av så stort intresse har vi satt in ett extra utbildningstillfälle den 20 maj.

UNICEF Sverige har tillsammans med The Academy for Human Rights in Business/CSR Sweden initierat ett praktiskt utbildningsinitiativ för att öka kunskapen inom CSR (Corporate Social Responsibility) med inriktning på de nya barnrättsprinciperna för företag. Såväl stora multinationella företag som mindre lokala företag har tagit del av satsningen.

Barnsrättsprinciperna är en uppmaning till alla företag över hela världen att utvärdera sin påverkan på barns rättigheter och sätta in åtgärder för att förändra barns livssituation. Företag har en unik möjlighet att påverka – och med barnrättsprinciperna kan företagen ta CSR-arbetet till en högre nivå. De tio principerna täcker ett brett spektrum av viktiga frågor, exempelvis rimliga arbetsvillkor, barnsäkra varor och tjänster, stöd till barn i katastrofer och etisk marknadsföring. Principerna är framtagna av UNICEF, FN:S Global Compact och Rädda Barnen. Läs gärna mer om hur viktigt det är för företag att jobba med barns rättigheter i en färsk intervju med Lotta Linden, chef för företagssamarbeten på UNICEF Sverige.

Läs mer om utbildningen den 20 maj och anmäl dig. Tipsa gärna personer som du känner som du tror skulle ha nytta av utbildningen.

Utbildningarna om barnrättsprinciperna sker inom ramen för ett projekt som finansierats av Postkodlotteriet.

Företag måste ta ansvar för barns rättigheter

Det är tydligt att barns livssituation i mycket hög grad påverkas av företag, både direkt och indirekt. Trots att de flesta företag idag arbetar med mänskliga rättigheter har de flesta inte i tillräcklig utsträckning lyft fram barnrättsperspektivet i sitt hållbarhetsarbete.

Söndagens inslag i TV4s Kalla fakta belyste frågan om barnarbete, något som drabbar miljontals barn runt om i världen. Vi menar att det är företagens skyldighet att ta ansvar och att det är viktigt att de har koll på vilka effekter deras affärsverksamhet får för barnen i de länder där produktionen sker.

Men det finns också andra aspekter som företagen måste ta till sig om de vill ta barns rättigheter på allvar. Det kan t ex handla om att se över hur företagets marknadsföring påverkar barn eller hur en arbetsgivare bidrar till rimliga arbetsförhållanden för småbarnsföräldrar, med balans mellan ett aktivt arbetsliv och tid med de egna barnen. Något som Svenska Dagbladet lyfte idag i en uppmärksammad artikel.

Med de nya barnrättsprinciperna för företag som togs fram av UNICEF, FN:s Global Compact och Rädda barnen 2012 har företag fått tillgång till handfasta verktyg som hjälper dem att anlägga ett barnrättsperpektiv och göra rätt från början i sitt hållbarhetsarbete. De tio barnrättsprinciperna täcker ett brett spektrum av frågor. De lyfter företagens påverkan på arbetsplatsen, på marknaden, i miljön och samhället och täcker frågor som rör rimliga arbetsvillkor, barnsäkra varor och tjänster, stöd till barn i katastrofer och etisk marknadsföring. Dessutom lyfter principerna fram att företag måste jobba förebyggande, till exempel genom att investera i sociala projekt i de länder där man bedriver verksamhet.

Många svenska företag har kommit långt i sitt CSR-arbete, men vi upplever att deras kunskap om barns rättigheter ofta brister. Med ett pilotprojekt som finansierats av Postkodlotteriet, har vi på UNICEF fått en möjlighet att lyfta frågan om företagens ansvar för barns rättigheter. Ett antal svenska storföretag med internationell verksamhet har redan fått ta del av UNICEFs utbildningsinsatser och kunnat ta till sig ny kunskap och utbyta erfarenheter. Att barnrättsprinciperna har en sådan bredd var en ögonöppnare för de företag som hittills deltagit.  Utbildningssatsningen fortsätter fortsätter nu med nedslag på olika platser runt om i landet. Företag har fortfarande möjlighet att anmäla sig till utbildningarna i Gäve, Malmö, Umeå och Stockholm. Vi uppmanar alla företag, att anmäla sig.

Vi vill att företagen tar till sig vilken möjlighet det innebär för dem att jobba med ett barnrättsperspektiv i sitt hållbarhetsarbete och att såväl anställda som kunder förstår vilken viktigt roll företagen kan spela för att främja barns rättigheter. Både här hemma och i länder långt borta.

Seminarium om barnrättsprinciperna på stort hållbarhetsevent

Medmänsklighet och energibesparing stod i fokus när Veckans affärer arrangerade sitt stora hållbarhetsevent på Grand Hotel igår med en publik bestående av över 400 personer från svenskt näringsliv. UNICEF deltog, som en av tidningens samarbetspartners, för att prata om barnrättsprinciperna för företag.

Foto: Rickard Kilström Lotta Linden, chef för insamling företag på UNICEEF och Parul Sharma rektor för The Academy for Human Rights in Business in Sweden förde ett dramatiserat samtal i UNICEFs eget seminarium om barnrättsprinciperna.

Foto: Rickard Kilström UNICEF-ambassadören Mark Levengood inramade vårt seminarium med kommentarer och sammanfattningar.

Foto: Rickard Kilström UNICEFs innovationschef Chistopher Fabian talade om UNICEFs innovativa idéer som räddar barns liv för 400 uppmärksamma åhörare på Grand Hotel.

Foto: Rickard Kilström Vår nyutnämnde UNICEF-supporter Soledad Pinero Misa vann priset Årets Samhällsentreprenör!

Foto: Rickard Kilström UNICEF Sveriges generalsekreterare Véronique Lönnerblad deltog i ett inledande panelsamtal.

Huvudtalare på VA-eventet var UNICEFs ”innovationsguru” Christopher Fabian från New York som bland annat kunde berätta om hur UNICEF med lättillgänglig teknik, som exempelvis mobiltelefoner, kan skapa landsomfattade system som når miljontals barn.

Fabian tog Malawi som exempel där hälsoarbetarna runt om i landet för tre år sedan skickade in all information om barnen via papper till de centrala myndigheterna. Buntar med tummade papper hamnade i en låda på Hälsodepartementet och informationen kom inte till nytta. Nu har UNICEF tagit fram ett system som gör det möjligt för hälsoarbetarna att sms:a in barnens längd, vikt och armomfång. I och med detta kan man följa 6,8 miljoner barns hälsostatus i realtid och det är möjligt att vidta åtgärder om man ser att situationen förvärras i ett område i landet.

Fabian menar att detta är ett av många tydliga exempel som visar hur UNICEF med sin förmåga att samarbeta och tack vare sin globala närvaro kan få större utväxling på satsningar som görs. Dessutom kan vi se till att innovationerna tillämpas och även sprids till andra länder. Han konstaterade när han avrundade sitt anförande att det helt klart behövs en ny typ av riskkapital i världen – investeringar i barns rättigheter. (Läs även intervjun med Chris Fabian i dagens Dagens Nyheter)

I en annan del av eventet ville vi, genom ett dramatiserat samtal på scenen mellan Lotta Linden, chef för insamling företag på UNICEEF och Parul Sharma rektor för The Academy for Human Rights in Business in Sweden, få publiken att ta till sig kunskap om de barnrättsprinciperna. Principerna och de verktyg som UNICEF varit med och tagit fram hjälper företag att göra mer för barns rättigheter i sina affärer.

Vår UNICEF-ambassadör Mark Levengood ramade in samtalet på scenen och betonade att barn inte ska komma sist när företagen planerar sitt hållbarhetsarbete. Barn ska komma först, för ser man till barnets bästa faller alla andra bitar på plats, både mänskliga rättighetsfrågorna i stort och miljöfrågorna.

Samtal om barn och business i Almedalen

Tillsammans med Veckans Affärer anordnade UNICEF igår ett välbesökt seminarium i Almedalen. Opinionsbildare och företrädare från näringslivet träffades för att lära sig mer om hur företag kan skapa långsiktig hållbarhet genom att se sin verksamhet ur ett barnperspektiv.

Barnrättsprinciperna med Veckans Affärer

Till hjälp för företag finns sedan ett år tillbaka barnrättsprinciperna som UNICEF tagit fram tillsammans med FNs Global Compact och Rädda Barnen. På plats på seminariet fanns bland andra Ida Hyllested, CSR-expert från UNICEF i Genève, för att berätta mer om vad de nya barnrättsprinciperna för företag betyder för företagens hållbarhetsarbete.

Att det är viktigt för textilindustrin att ta hänsyn till barnen i hela värdekedjan är inget nytt, men även för ett företag som utvecklar kylskåp är barnen en viktig intressent i affärsverksamheten. Är det lönsamt? Vad betyder det för de anställda? Vilka är svårigheterna?

Anna Gedda, Social Sustainability Manager på H&M, som var med på plats, betonade vikten av att företag, stat och allmänhet har ett gemensamt ansvar för att säkra barns barns rättigheter och hållbarhetsarbete. Valerie Binner, Executice HR Director på Dometic group, också med i panelen, menade att vi har passerat checklistornas tid när det gäller barns rättigheter.

Läs mer om vad barnrättsprinciperna för företag är och hur företag kan samarbeta med UNICEF.

UNICEF på plats i Almedalen

Under Almedalsveckan i Visby nästa vecka finns vi på plats för att lyfta och debattera barnrättsfrågor och CSR med politiker, opinionsbildare och företag.

För andra året i rad är vi med på Barnrättstorget – en plats där viktiga aktörer inom barnrättsfrågor samlas. Vi vill skapa goda förutsättningar för kunskapsspridning, erfarenhetsutbyte och bidra till att utveckla barnrättsområdet. På Barnrättstorget möts vi, Barnombudsmannen, BRIS, Migrationsverket och Rädda Barnen i samarbete med Stiftelsen Idéer för livet.

UNICEF Sverige medverkar i följande:

En eftermiddag om barn i socialt och ekonomiskt utanförskap

Tid: Måndag 1 juli kl. 13.00-16.45
Adress: Barnrättstorget, Tage Cervins gata 3.

Tillsammans med Rädda Barnen och BRIS tar vi ett gemensamt helhetsgrepp kring barn och unga i socialt och ekonomiskt utanförskap i Sverige. Vi vill belysa problematiken utifrån tre olika perspektiv:

• Hur ser utanförskapet ut?
• Vilka konsekvenser får det?
• Hur bryter vi utanförskapet?

Vi visar bland annat  vår dokumentärfilm ”Mitt liv som barn” och avslutar eftermiddagen med en lösningsinriktad diskussion: Vilka insatser behövs här och nu och vilka förebyggande insatser krävs?

Vill du vara med och twittra använd #barnrättstorget och #utanförskap.
Seminariet på Facebook.

Moderator: Soledad Pinero Misa

Medverkande:
Marie Köhler, kommissionär i Malmökommissionen, barnhälsovårdsöverläkare och verksamhetschef Region Skåne
Ingvar Nilsson, nationalekonom med fokus på utanförskapets ekonomi
Krister Hammarbergh, gruppledare för Moderaterna i justitieutskottet
Anna Johansson, bitr. kommunalråd Göteborgs stad, Socialdemokraterna
Gustav Fridolin, språkrör för Miljöpartiet
Deltagare från Harakat Café samt representanter från UNICEF, Rädda Barnen och BRIS.

Dags att lyssna på eleverna i skoldebatten!

Tid: Onsdag 3 juli kl. 15-16
Adress: Trädgården, Tunnbindaregatan 16

Nätverket för barnkonventionen bjuder in till debatt, samtal och nätverkande. I år ger vi oss in i skoldebatten och ger plats åt den grupp som har varit minst synlig i debatten hittills – eleverna. Barn och unga från våra medlemsorganisationer kommer att ge sin syn på skoldebatten och diskutera hur alla nya skolreformer de senaste åren har påverkat deras vardag. Efter samtalet blir det fika och nätverkande bland grenar och blad.

Se din affär med barnets ögon – Så skapar du äkta, långsiktig hållbarhet

Tid: Onsdag 3 juli kl. 17.30-18.30
Adress: Restaurang Vinäger, Hästgatan 4

Barnrättsprinciperna för företag ger ett verktyg till att inkludera barnets perspektiv i hållbarhetsarbetet. I samarbete med Veckans Affärer anordnar vi ett seminarium där vi bjuder in klädjätten H&M samt Dometic group, som berättar om hur de använder barnets perspektiv för att bygga en långsiktigt hållbar affärsverksamhet.

Vill du vara med och twittra under seminariet använd #barnrättsprinciperna.
Seminariet på Facebook.

Moderator: Emma Sjöström, Veckans Affärer

Medverkande:
Anna Gedda, Social Sustainability Manager, H&M
Ida Margarita Hyllested, Corporate Social Responsibility Specialist, UNICEF Genève
Valerie Binner, Executive HR Director, Dometic Group.

Pilotprojekt får företag att ta ansvar för barns rättigheter

Svenska företag ligger i framkant när det gäller CSR (företagens sociala ansvar). UNICEFs nya pilotprojekt, som involverar företag i arbetet kring Barnrättsprinciperna för företag, visar glädjande att det också är många som tar arbetet med barns rättigheter på allvar.

Nu är det ett år sedan UNICEF, Rädda Barnen och FN:s Global Compact lanserade en serie riktlinjer som ska hjälpa företag att ta ett större ansvar för barns rättigheter.

Barns livssituation påverkas av företag, både direkt och indirekt. Barnrättsprinciperna lyfter företagens påverkan på arbetsplatsen, på marknaden samt när det gäller miljön och samhället i stort. Barnrättsprinciperna är ett verktyg för att företagen ska kunna fördjupa sitt CSR-arbete och för att minska riskerna att barns rättigheter kränks. Intresset från företag att ta del av innehållet i de nya principerna har varit stort.

Pilotprojekt med några av Sveriges största företag

Med stöd av PostkodLotteriet har vi under det senaste året drivit ett pilotprojekt med syfte att utbilda bland annat CSR-ansvariga på några av Sveriges största internationella företag. Under en serie workshops med deltagare från företag som exempelvis IKEA, H&M, SCA, Atlas Copco och Electrolux har ett 20-tal företagsledare och CSR-ansvariga fått en möjlighet att ta del av ny kunskap och utbyta erfarenheter. Företagen har fått inspiration och vägledning, men de har också fått hjälp att applicera de nya riktlinjerna i det egna företagets arbete med mänskliga rättigheter.

Långsiktigt arbete

Att få företag att helt och fullt ta in Barnrättsprinciperna i sitt löpande hållbarhetsarbete kommer att ta tid. För oss handlar det om att ständigt påminna företagen om barnets rättigheter, få dem att ta del av det material som vi tillhandahåller och utforma ett hållbarhetsarbete som även omfattar barnkonventionen.

Barnrättsprinciperna i världen

Även i andra delar av världen pågår ett arbete med att sätta Barnrättsprinciperna på agendan. Ett arbete som samordnas av UNICEFs kontor i Genève. Imorgon deltar vi i ”World Child and Youth Forum” i Stockholm. Med på talarlistan står bland annat Yoka Brandt som är biträdande chef för UNICEF i Genève. Temat för årets forum är ”Children’s rights – any of your business?”.

Vi anser att företag har en unik möjlighet att påverka – och vi vill med Barnrättsprinciperna hjälpa företagen ta sitt CSR-arbete till en högre nivå.

Läs mer eller ladda ner UNICEFs handbok som hjälper företag implementera Barnrättsprinciperna.

Samverkan över gränser med barnrättsprinciper för hållbart företagande

Ett uppskattat inslag på CSF konferensen under Rio + 20 var när barnrättsprinciperna för företag presenterades av de samverkande organisationerna som arbetat fram principerna, UNICEF, FN:s Global Compact och Rädda Barnen.

Med en satsning på barnrättsprinciperna tar UNICEF ett nytt grepp för att förändra nästa generations framtid positivt, genom att inspirera företag att börja arbeta med barnrättsprinciperna för hållbart företagande.

Att påverka barns framtid genom att få företag att agera ansvarsfullt är en spännande investering som när den får effekt kan få en svindlande positiv inverkan för många barn och unga.

Redan förra veckan startade en workshopserie för 12 stora svenska företag med internationell marknad. Dessa företag ska få inspiration och vägledning samt konkreta redskap som stöd för att implementera barnrättsprinciperna i sina verksamheter.  Att dokumentera processen och generöst dela med sig av erfarenheter från ”implementationsresan” är en viktig del i projektet, då dessa företag kommer att bli en pilotgrupp.

Denna pilotsatsning med företag är en del i projektet, Barnrättsprinciperna för företag – i praktiken, som är ett samverkansprojekt mellan Playing for Change och UNICEF med stöd av PostkodLotteriet. Projektet drivs under två år och har som mål är att genom kunskap, verktyg och motivation ge svenska företag bättre förutsättningar att respektera och stärka barns rättigheter genom hela värdekedjan.

/Anna Karin Törnberg
Projektledare Barnrättsprinciper UNICEF Sverige